과정소개
본 과정은 채용에서 퇴직까지 근로자와 사용자의 근로관계에서 발생할 수 있는 인사노무관리 이슈와 쟁점을 종합적으로 정리하고 실무 적용 방안을 제시하여 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 실질적인 도움을 제공하는데 그 목적이 있습니다.
2023 채용에서 퇴직까지 인사노무관리실무
목차
- 01차시 : 제1강 오리엔테이션, 근로계약 및 근로관계
- 02차시 : 제2강 채용관련 기준과 절차
- 03차시 : 제3강 근로시간 및 휴게시간(1)
- 04차시 : 제4강 근로시간 및 휴게시간(2)
- 05차시 : 제5강 휴일 및 휴가제도(1)
- 06차시 : 제6강 휴일 및 휴가제도(2), 근로자명부 및 임금대장작성의무
- 07차시 : 제7강 취업규칙
- 08차시 : 제8강 의견청취 및 동의방식
- 09차시 : 제9강 인사이동 및 근로관계의 승계
- 10차시 : 제10강 임금 및 퇴직급여(1)
- 11차시 : 제11강 임금 및 퇴직급여(2)
- 12차시 : 제12강 임금 및 퇴직급여(3)
- 13차시 : 제13강 임금 및 퇴직급여(4), 근로관계의 종료와 징계 및 해고
- 14차시 : 제14강 근로관계의 종료와 퇴직관리
- 15차시 : 제15강 여성인력·비정규직 근로자와 관련된 법률문제
- 16차시 : 제16강 산업안전보건과 산업재해보상제도
수료기준
| 항목 | 반영 비율 | 과락기준 |
|---|---|---|
| 진도 | 100.0% | 100 |
| 중간평가 | 0.0% | - |
| 최종평가 | 0.0% | - |
| 과제 | 0.0% | - |
| 수료기준 |
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후기
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취소 및 환불 정책
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개강 후
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- 진도율1%이상: 전체 진도율 대비 잔여 진도율에 해당하는 교육비에서 10% 공제한 금액 환불
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